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殖民,、制度與經(jīng)濟(jì)不平等：2024諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)呤钦l(shuí),？丨C位·人物
第一財(cái)經(jīng)2024-10-14 21:26:30
作者：沈瓔 ? 孫雪冬 責(zé)編：沈瓔
當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月14日，瑞典皇家科學(xué)院宣布,，將2024年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)授予三位在美國(guó)從事研究的經(jīng)濟(jì)學(xué)家：達(dá)龍·阿杰姆奧盧,、西蒙·約翰遜和詹姆斯·魯濱遜，以表彰他們?cè)?ldquo;制度如何形成并影響經(jīng)濟(jì)繁榮”研究領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn),。
今年的獲獎(jiǎng)?wù)咴噲D回答一個(gè)老生常談的問題：全球的經(jīng)濟(jì)不平等從何而來,。三位從殖民史切入，研究500年歐洲殖民歷史中不同殖民戰(zhàn)略影響下各國(guó)政治經(jīng)濟(jì)制度的動(dòng)態(tài)變化,，試圖解釋國(guó)家間經(jīng)濟(jì)不平等的歷史原因,，對(duì)政策制定對(duì)經(jīng)濟(jì)影響提供了重要見解。
2024世界頂尖科學(xué)家論壇：AI如何改變科研范式,？
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主：公司在提高員工生產(chǎn)力的同時(shí) 也要提升員工的“幸福感”｜一手
公司在提高員工生產(chǎn)力的同時(shí) 也要提升員工的“幸福感”
秒懂金融·AI版丨諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)：不是純學(xué)術(shù)問題
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)：不是純學(xué)術(shù)問題丨秒懂金融
2024年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)已經(jīng)揭曉,，獲得的三人核心經(jīng)濟(jì)論點(diǎn)是，一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)成功取決于人為的政治和經(jīng)濟(jì)制度
2024年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)已經(jīng)揭曉,，獲得者是Daron Acemoglu,、Simon Johnson和James A. Robinson。其核心經(jīng)濟(jì)論點(diǎn)是,，一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)成功或失敗,，并不取決于地理位置、文化,、天氣或偶然的歷史事件,，而是人為的政治和經(jīng)濟(jì)制度,。他們區(qū)分了兩種制度：包容性制度和攫取性制度。但是,，他們的觀點(diǎn)受到了來自不同領(lǐng)域的批評(píng)和挑戰(zhàn),。《秒懂金融》從理性批判視角,，分析了這三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家制度唯一決定論的主張以及其缺陷,。指出除了制度因素外，國(guó)家的自然資源稟賦,、人口結(jié)構(gòu),、教育水平、技術(shù)水平,、文化,、歷史以及外部經(jīng)濟(jì)沖擊等因素也在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要角色。